Q. 하이닉스 현직자님들 도와주세요 ( 고졸 기술 사무직)

답변 6

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  반도체해석SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  이거는 최근에 바뀐 내용이라 정확하게 알기가 어려울 것 같습니다. 원래 양산기술도 대졸트랙, 비대졸트랙이 있는데 최근에 학력 폐지가 되어서 어떻게 지원하셨는지가 중요할 것 같네요. 생산직으로 지원하셨는지요? 제가 알기로는 생산직에도 대졸이 지원할 수 있고, 사무직도 고졸이 지원할 수 있는 것으로 알고 있어서 헷갈리네요. 가장 확실한건 인사팀에 연락해보셔야할 것 같습니다.

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요 안경공대남입니다. 이번 채용은 예전처럼 단순히 “고졸 전형 = 메인터넌스/생산직”으로 보시면 안 될 것 같습니다. SK하이닉스가 2026년 하반기 기술사무직 신입 채용부터 지원 자격의 학력 제한을 전면 폐지했고, 학력과 관계없이 지원할 수 있는 형태로 바뀌었습니다. 따라서 질문자님이 4-1 재학 중이고 고졸 자격으로 지원했다고 해서, 합격 시 무조건 기존 고졸 생산직이나 Maintenance와 동일한 처우를 받는다고 단정하기는 어렵습니다. 이번 공고 자체가 기술사무직 신입 채용이고, 양산기술도 공정·장비 관리, 수율 및 품질 개선 등을 수행하는 엔지니어 직무로 소개되고 있습니다. SKCT 역시 비대졸용으로 보인다고 해서 “대졸 지원자가 잘못 지원했다”는 의미로 받아들이실 필요는 없습니다. 공식 채용 절차상 SKCT는 기본 인지역량과 심층검사를 통해 지원자의 역량을 보는 과정입니다. 그래서 제 생각에는 처우가 불안하다는 이유만으로 지금 서류 기회를 포기하는 건 아깝습니다. 서류 합격 → SKCT → 면접까지 최대한 진행해보시는 걸 추천드립니다. 실제 직급·초임·처우가 어떻게 적용되는지는 최종 합격 단계에서 회사에 확인하고 판단해도 늦지 않습니다. 특히 4학년 1학기라면 내년 대졸 공채를 다시 노릴 수도 있으니, 이번 지원은 “합격하면 무조건 가야 하는 선택”이 아니라 좋은 실전 기회이자 하나의 선택지라고 생각하시면 됩니다. 저라면 포기하지 않고 SKCT 보겠습니다. 도움되셨다면 채택 부탁드립니다!안녕하세요 안경공대남입니다. 이번 채용은 예전처럼 단순히 “고졸 전형 = 메인터넌스/생산직”으로 보시면 안 될 것 같습니다. SK하이닉스가 2026년 하반기 기술사무직 신입 채용부터 지원 자격의 학력 제한을 전면 폐지했고, 학력과 관계없이 지원할 수 있는 형태로 바뀌었습니다. 따라서 질문자님이 4-1 재학 중이고 고졸 자격으로 지원했다고 해서, 합격 시 무조건 기존 고졸 생산직이나 Maintenance와 동일한 처우를 받는다고 단정하기는 어렵습니다. 이번 공고 자체가 기술사무직 신입 채용이고, 양산기술도 공정·장비 관리, 수율 및 품질 개선 등을 수행하는 엔지니어 직무로 소개되고 있습니다. SKCT 역시 비대졸용으로 보인다고 해서 “대졸 지원자가 잘못 지원했다”는 의미로 받아들이실 필요는 없습니다. 공식 채용 절차상 SKCT는 기본 인지역량과 심층검사를 통해 지원자의 역량을 보는 과정입니다. 그래서 제 생각에는 처우가 불안하다는 이유만으로 지금 서류 기회를 포기하는 건 아깝습니다. 서류 합격 → SKCT → 면접까지 최대한 진행해보시는 걸 추천드립니다. 실제 직급·초임·처우가 어떻게 적용되는지는 최종 합격 단계에서 회사에 확인하고 판단해도 늦지 않습니다. 특히 4학년 1학기라면 내년 대졸 공채를 다시 노릴 수도 있으니, 이번 지원은 “합격하면 무조건 가야 하는 선택”이 아니라 좋은 실전 기회이자 하나의 선택지라고 생각하시면 됩니다. 저라면 포기하지 않고 SKCT 보겠습니다. 도움되셨다면 채택 부탁드립니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말씀드리면 이번 전형은 일단 끝까지 가보시는 것을 추천드립니다. SK하이닉스에서 양산기술은 메인터넌스와 동일한 직무가 아닙니다. 회사 공식 직무소개에서도 양산기술은 생산 공정과 장비를 관리하고 공정 조건을 최적화해 안정적인 양산을 만드는 직무로 설명하고 있고, 메인터넌스는 별도로 설비의 점검과 유지보수, 고장 대응을 담당하는 직군으로 구분하고 있습니다. 실제 양산기술 현직자도 장비 엔지니어가 장비 데이터를 분석하고 이슈 원인을 파악하며 장비 개선과 생산성 향상까지 수행한다고 설명합니다. 따라서 이번에 고졸 전형으로 지원했다는 이유만으로 메인터넌스와 동일한 처우나 직무로 입사한다고 단정할 수는 없습니다. 중요한 것은 이번 채용공고에서 지원한 직무와 채용 트랙이 무엇인지입니다. 특히 SK하이닉스는 현재 채용 과정에서 SKCT와 A!SK를 정식 전형으로 운영하고 있으며, 직무별 채용공고와 Job Description을 기준으로 전형을 진행한다고 안내하고 있습니다. 그리고 지금 4학년 1학기라면 저는 더더욱 이번 기회를 버리지 않겠습니다. 이미 서류에 합격했다는 것은 회사가 현재 학력 상태와 지원 자격을 기준으로 일단 검토할 가치가 있다고 판단했다는 의미이기 때문입니다. 이번 전형에서 최종 합격 여부를 확인한 뒤 처우와 실제 직무 내용을 보고 결정해도 늦지 않습니다. 반대로 지금 포기하면 내년에 반드시 대졸 신입으로 합격한다는 보장도 없습니다. 다만 면접에서는 학력 때문에 위축되기보다 왜 양산기술을 선택했는지, 본인이 가진 공정과 데이터 분석 역량을 양산기술에서 어떻게 활용할 것인지에 집중하는 것이 좋습니다. SK하이닉스도 양산기술에서 데이터 분석과 문제 해결 역량을 중요하게 보고 있고 신입에게 입사 즉시 완성된 실무능력을 요구하기보다는 기본적인 공정 이해와 배우려는 자세를 강조하고 있습니다. 따라서 현재 상황이라면 포기보다는 SKCT부터 응시하고 면접까지 경험해보는 쪽을 추천드립니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​SK하이닉스에서 고졸 및 전문대졸 전형으로 채용하는 기술사무직은 생산직 메인터넌스 직군과 연봉 체계나 처우에서 구분되는 별도의 직군으로 분류됩니다. SKCT 시험 유형 역시 비대졸 전형 기준에 맞추어 진행되지만 입사 후 수행하는 업무나 급여 테이블은 메인터넌스와 차이가 존재합니다. ​현재 대학 4학년 1학기 재학 중이시라면 고졸 전형으로 입사할 경우 대졸 엔지니어 직군에 비해 초기 연봉 및 승진 속도에서 차이가 발생할 수 있습니다. 이미 서류에 합격하셨으니 전형에 끝까지 참여하여 채용 프로세스 경험을 쌓아보시는 것을 권합니다. 다만 전자전기공학 전공을 살려 대졸 엔지니어 직무로의 성장 가능성이 크기 때문에 내년 대졸 신입 채용을 병행하여 준비하시는 전략이 더욱 유리합니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 비대졸 전형으로 SKCT를 응시한다고 해서 메인터넌스와 동일한 직무나 처우라고 단정할 수는 없습니다. 다만 고졸 채용으로 지원하셨다면 대졸 신입 양산기술과는 채용 직군, 담당업무, 급여체계, 승진 및 직무전환 기준이 다를 가능성이 있으므로 반드시 확인하셔야 합니다. 현재 4학년 1학기라면 내년 대졸 공채를 지원할 수 있는 선택지도 남아 있습니다. 따라서 지금 서류에 합격했다는 이유만으로 입사를 결정하거나 반대로 전형을 포기할 필요는 없습니다. 우선 이번 공고의 정확한 직군과 입사 후 담당업무, 대졸 학

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 서류까지 합격하셨다면 전형을 포기하기보다는 일단 진행해보시는 것을 권합니다. 비대졸 전형이라는 이유만으로 메인터넌스 직무와 실제 업무나 처우가 모두 동일하다고 판단하기는 어렵습니다. 채용구분과 직무에 따라 직급체계와 업무범위 등이 달라질 수 있기 때문입니다. 다만 현재 대학 4학년이라면 더 중요한 것은 이번 채용으로 입사했을 때 향후 학사학위를 취득하더라도 대졸 전형과 동일한 직군이나 처우로 자동 전환되는지를 확인하는 것입니다. 이 부분은 추측하기보다 채용담당자에게 직접 문의하는 것이 가장 정확합니다. 내년 대졸 양산기술 지원을 목표로 할 수 있는 상황이므로 현재 전형을 경험 삼아 진행하면서 고졸 전형의 직군과 처우 및 학위 취득 후 전환 가능성을 확인한 뒤 최종 합격 시 선택하셔도 늦지 않습니다.

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